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　　企業管理制度是企業為求得最大效益，在企業管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，并能保障一定權利的各項規定或條列，包括企業的財務制度、人事制度、風險制度、生產管理制度、民主管理制度等一切規章制度。企業規范管理制度是實現企業目標的有力措施和手段。它作為員工行為規范的模式，能使員工個人的活動得以合理進行，同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，企業各項管理制度，是企業進行正常經營管理所必需的，它是一種強有力的保證。優秀企業文化的管理制度必然是科學、完整、實用的管理方式的體現