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　　北京未來科技城發展集團(原“北京未來科技城開發建設有限公司”)于2009年8月經北京市昌平區人民政府批準成立，是由昌平區人民政府國有資產監督管理委員會履行主要出資人職責的國有企業。自成立以來，集團圍繞“做大未來科技城品牌、做實一城帶兩鎮、做好園區產業承載”三個發展目標，著力推進土地一級開發、房地產開發、城市運營管理、產業發展等業務發展，并積極參與北七家鎮、小湯山兩鎮的新型小城鎮化建設。截至2016年6月底，集團總資產約306億元，凈資產約134億元，下設7家控股子公司、6家項目公司，現有經營管理人員和專業技術人員300余人。

　　建設北京未來科技城，是中組部、國務院國資委為深入實施建設創新型國家和人才強國戰略的重大舉措。項目選址于昌平區東南部、溫榆河周邊的黃金地帶，規劃總占地面積約10平方公里，規劃總建筑面積約800萬平方米，總投資約1000億元，首批入駐15家中央企業的研發機構，研發領域涉及新一代信息技術產業創新、生物產業倍增、儲能與分布式能源、高端材料、新能源汽車等十三五期間國家戰略性新興產業。將通過聚集一流人才、集成科技資源，形成規模和品牌效應，著力打造“高端人才聚集地、科技創新動力源、體制機制試驗區”，最終成為能夠代表我國相關產業應用研究技術最高水平、引領科技進步的人才高地。

企業面臨問題

1.存在多個公司以及子公司，每個公司分別存在一套部門體系，每一年會發生組織機構的調整，相應的部門、人員的也會進行調整，需要通過系統進行整體管理。
2．需要系統提供及時準確的信息提醒功能（試用期、員工生日、合同到期、退休提醒）。
規范員工流動和晉升等人員變動的業務處理程序，發生晉升業務是會調整相應的崗位工資。
3.目前每月考勤人員核對考勤需要很大工作量，希望系統可以直接與考勤機以及oa進行連接，每月可以自動匯總出月考勤數據。

信息化應用方案

1.建立標準統一、結構規范、信息共享的人力資源管理平臺和完整的人員信息庫，實現人力資源信息及時準確的統計分析和集中管理與控制。
2.實現系統自動進行薪資個稅計算以及統計。
3.實現全公司各類員工薪資、福利、合同、考勤的管理。
4.通過系統提供工作效率，規范業務流程。

使用產品模塊

標準產品：U812.00產品，人事管理、薪資管理、福利管理、合同管理、考勤管理

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客戶案例

北京未來科技城發展集團